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五届赣州市委第七轮被巡察单位的问题反馈情况

作者:佚名 来源:客家新闻网 时间:2019年12月01日 09:08:00浏览:

根据市委统一部署,2019年8月26日至10月12日,市委派出7个巡察组对市委老干部局等13个单位党组织开展了常规巡察,对上犹县人民法院等4个单位党组织开展了提级交叉巡察。11月18日至11月27日,市委巡察组陆续向被巡察单位党组织反馈巡察情况。为压实整改责任,本轮巡察反馈,由分管市领导、市委巡察工作领导小组领导或成员带队,代表市委向被巡察单位党组织提出整改要求。

市委老干部局反馈的问题主要有:学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距,理论中心组学习不规范,督促支部学习不到位,落实意识形态工作责任制不严格;民主决策不规范,落实重大事项有短板;领导班子抓党建意识不够强,组织生活不正常,示范引领作用发挥不够,党支部规范化建设有差距,落实支部联系离退休党员制度不到位;全面从严治党欠力度,作风散漫问题仍然存在。服务关怀离退休老干部还不够到位,一些下属单位财务管理不规范,存在廉政风险。

市委编办反馈的问题主要有:党的领导作用未有效发挥,主责主业落实不够到位,政治理论学习不够自觉,执行“三重一大”决策制度不够严格,服务大局有差距。党的建设抓得不实,组织建设有弱项,存在“重业务轻党建”现象,责任落实有差距,党内政治生活不够严肃,选人用人程序不够规范,意识形态工作责任制落实不够到位。全面从严治党不够深入,作风建设有差距,主体责任落实不够到位,形式主义问题未有效克服,执行中央八项规定精神不够严格。

市委台办反馈的问题主要有:党的领导作用发挥不够,政治理论学习不深不严,职能作用发挥不够,落实意识形态工作有差距。组织建设较薄弱,党建职责履行不够到位,党内政治生活不够严肃,党员常态化学习抓而不实,选人用人工作不够规范。全面从严治党不够有力,“四风”问题时有发生,存在主体责任落实不够到位、干部日常管理宽松软、违反中央八项规定精神和财经纪律等问题。

市机关事务管理局反馈的问题主要有:理论学习重形式轻实效,党内政治生活不够严肃。党的领导作用发挥不够充分,机关党建工作抓而不实。落实意识形态工作责任制不到位,阵地建设滞后。机关事务管理手段落后,服务意识有所淡化,市政中心干部职工反映强烈的问题解决不力。党风廉政建设责任压得不够实,思想政治工作不够到位,干部职工管理宽松软。法纪意识淡薄,重点领域廉政风险突出。

市委党史办反馈的问题主要有:党的领导作用发挥不够,政治建设存在薄弱环节,理论武装有差距,担当作为意识不够强,执行“三重一大”议事决策不够严格,意识形态工作落实不够到位。党建意识不够强,党建基础不扎实,组织建设存在不少薄弱环节,党内政治生活不够严肃。管党治党不够有力,真抓严管有差距,主体责任落实不到位,形式主义问题仍然存在,执行中央八项规定精神不够严格。

市工信局党组反馈的问题主要有:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实,贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署不够到位,主攻工业牵头作用发挥不够,推动产业聚群和“两城两谷两带”项目引进等办法不多,重工业轻信息化、重投入轻监管;党建工作不够重视,党内政治生活不够严肃,干部队伍管理不够有力,意识形态工作有缺失;全面从严治党主体责任落实不够有力,廉政教育管理有缺失,作风建设抓得不够紧,作风散漫、不敢担当、不敢定事等问题不同程度存在,违反中央八项规定精神问题时有发生。

市民政局党组反馈的问题主要有:党组发挥领导作用不够,少数班子成员履行“一岗双责”不力,“三重一大”制度落实不到位,对下属单位和基层民政工作监管和指导缺失,下属单位存在廉政风险;意识形态工作责任制落实不到位,选人用人制度执行不够严格;重业务轻党建,“三会一课”制度落实不到位;违反中央八项规定精神和财经纪律问题屡禁不止,“怕慢假庸散”问题不同程度存在,落实巡视巡察和省民生专项资金审计反馈问题整改有差距。

市卫健委党组反馈的问题主要有:政治思想建设有弱项,发挥党组领导作用不够充分,医疗质量监管、医疗纠纷处置工作不够扎实,推进中医振兴发展力度不大。政治站位不够高,落实意识形态工作责任制不够到位,扫黑除恶、巡视巡察整改等工作成效不够明显。重业务轻党建,直属事业单位党建工作虚化弱化。形式主义、官僚主义等“四风”问题整治不够到位,群众“看病难、看病贵”问题未得到有效解决,增加基层负担现象时有发生。落实全面从严治党主体责任不够到位,纪律建设有短板,廉政风险防控有差距,违反中央八项规定精神问题仍在发生。

市审计局党组反馈的问题主要有:思想政治工作有差距,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实,意识形态工作责任制落实不够,党组领导作用存在弱化问题。政治担当不够有力,落实大数据审计有差距。党建工作抓得不实,党内政治生活不够严肃,基层组织建设不规范,落实干部选拔任用制度不到位。落实党风廉政建设责任制不够有力,形式主义问题仍然存在。

市总工会党组反馈的问题主要有:用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑有差距,党的领导作用发挥不够充分,落实上级决策部署不够到位。党建工作与新形势下群团工作要求有差距,“抓好党建是最大政绩”的理念树得不够牢,党建工作规范化建设有差距。落实新时期全面从严治党要求有差距,党风廉政建设抓得不够严实,形式主义、官僚主义问题不同程度存在,执行中央八项规定精神、财经纪律不够严格。

团市委反馈的问题主要有:党的领导作用发挥不够全面,落实“三重一大”制度不严格,履行共青团主责主业不够到位,对青少年思想政治引领作用发挥不够;意识形态工作责任制落实不够;党建工作不规范不严格,党建促团建效果不明显,党内政治生活不够严肃,选人用人制度执行不到位;落实“两个责任”有差距,对党员干部教育管理不够严格,对下属单位监管不到位,青少年活动中心培训存在重经济效益、轻公益性的现象;工作作风不严不实的问题仍然存在。

市妇联党组反馈的问题主要有:抓理论武装的主动性、实效性不够强,党组领导作用发挥不够充分,落实改革要求有欠账,为弱势妇女儿童办实事解难事有差距,对意识形态工作的领导不够坚强有力。民主生活会不够严肃,基层组织建设存在薄弱环节,“三会一课”不够规范。落实主体责任有差距,形式主义、官僚主义问题不同程度存在,执行财经纪律不够严格。

市侨联党组反馈的问题主要有:理论学习不够深入,党组领导作用虚化弱化,“三重一大”制度落实不到位;履行“联络联谊”主责主业差距较大,侨情资源底数不清,服务平台有名无实;意识形态工作责任制落实不够,选人用人制度不落实;机关党建基础薄弱,党内政治生活不严肃,“三会一课”制度落实不到位;官僚主义整治不到位,工作作风不严实,违反中央八项规定精神和财经纪律问题多发频发。

上犹县人民法院党组反馈的问题主要有:政治站位不够高,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,落实意识形态工作责任制有差距,“三重一大”制度落实不够到位,扫黑除恶专项斗争成效不明显,整改不够有力。重业务轻党建,党建工作欠账多。党内政治生活质量不高,支部规范化建设有差距。司法为民理念树得不牢,执法办案不作为、慢作为、乱作为问题较突出。监督执纪偏松偏软,全面从严治党有差距,违反廉洁纪律和财经纪律问题时有发生。

上犹县公安局党委反馈的问题主要有:党委领导作用发挥不充分,落实上级决策部署有差距,理论武装不够,政治建警有差距。意识形态工作重视不够,执行“三重一大”制度不严格。扫黑除恶主动作为有差距,成效不明显。党建工作制度落实不够到位、基础较为薄弱,组织生活不够正常。选人用人和干部管理不够到位,轮岗制度落实不到位。管党治党不够有力,监督执纪不够规范,作风建设不够扎实。落实中央八项规定精神有差距,违规违纪时有发生,重点领域廉政风险较大。

安远县人民法院党组反馈的问题主要有:党组领导作用发挥不够,班子担当精神不强,议事决策不规范,意识形态工作责任制落实有差距,巡视巡察和审计整改责任落实不够到位。司法为民理念树得不牢,基层法庭建设滞后,审判质效偏低,案件执结率和工作时效不高。党建工作责任制落实有差距,基层组织建设重视不够,“三会一课”制度落实不够到位,党内政治生活质量不高,民主生活会和组织生活会不够严肃。“两个责任”落实不够到位,部分重点领域存在廉政风险,违反中央八项规定精神问题时有发生,“怕慢假庸散”作风顽疾依然存在。

安远县公安局党委反馈的问题主要有:思想政治建设有差距,党委领导作用发挥不够,议事规则不健全,规矩意识不强。扫黑除恶专项斗争推进不够有力,以人民为中心思想树得不牢,巡察整改打折扣。组织建设抓而不实,党建工作存在薄弱环节,党内政治生活不够严肃,选人用人制度执行有差距。纪律作风建设不够严实,“四风”问题较为突出,“两个责任”落实不够到位,监督执纪问责宽松软,违反中央八项规定精神问题时有发生,形式主义、官僚主义问题仍然存在,重点领域存在廉政风险。


(来源:客家新闻网   佚名)  

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