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于都定制培养实习村干部

作者:佚名 来源:客家新闻网-赣南日报 时间:2019年08月11日 08:51:11浏览:

近年来,为破解村“两委”干部队伍年龄老化、能力弱化、后继乏人等难题,于都县立足县情实际,建立实习村干部“定制培养”机制,助力乡村振兴。

于都县创新实习村干部选聘途径,通过公开招考方式,公开选聘1560名政治觉悟高、综合素质好、带动能力强的村民小组长、种养大户、外出务工返乡人员、复员退伍军人等担任实习村干部,对已确定的后备人选提前安排到村实习,在工作实践中进行锻炼考察。紧贴实习村干部现实需求,量身定制接地气、拓视野的培训计划,该县县委组织部和县委党校分批对660名实习村干部进行轮训,各乡镇党委对实习村干部进行兜底培训。通过专家授课、现场观摩、经验交流等方式,让实习村干部全面系统了解农村党建、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等中心工作。同时,该县还完善帮带措施,建立镇村干部“3+1”结对帮带机制,每名实习村干部有3名帮带责任人,即乡镇驻片领导为结对联系人、村党组织书记为责任帮带人、村“两委”干部为业务指导人,实行全方位帮带,让后备干部在学中干、干中学。

于都县分层次开展实岗训练,安排新选任的实习村干部在扶贫专干、治保主任、文书等岗位进行锻炼,全方位参与脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳、扫黑除恶等急难险重工作,促使他们从“门外汉”成为“行家里手”。该县还建立“优者上,劣者下”的激励奖惩机制,在村“两委”换届时,优先推荐、选配连续两年年度考核优秀的实习村干部上岗。今年以来,全县有114名实习村干部通过考核和选举程序走上村“两委”干部岗位,其中村党组织书记8名,极大地激发了实习村干部队伍活力。(杨巍)

(来源:客家新闻网-赣南日报   佚名)  

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